加拿大在疫情期间对海外移民和世界留学生展现出了包容友善的态度，具体体现在以下方面：永久居民申请联邦EE邀请通道持续开放：尽管加拿大全面封国 ，但联邦EE邀请通道依旧开放 。
加拿大农业试点项目AFIP是联邦政府为解决国内劳动力不足推出的为期3年的移民计划 ，2020年5月正式实施，符合条件的申请人可通过在加拿大特定行业工作一年并达到英语CLB 4分要求 ，一步到位获得枫叶卡 。
正式开放申请后的AFIP情况：5月15日加拿大联邦政府正式接受AFIP申请 ，公布细节和表格，细则变动不大。特点：重申岗位行业要求和先到先得原则 ，每年1月1日开放申请；开放式工签不允许申请AFIP移民 ，雇主需提前申请LMIA评估 。
在加拿大，通过特定农业工种移民项目（AFIP）干农活有机会实现移民 ，但并非单纯干农活就能移民 ，需满足一定条件 。具体如下：项目背景 加拿大农产品对外出口额不断攀升，肉类加工 、蘑菇生产 、食品加工、家禽养殖及温室作物生产等行业劳动力需求持续增加，劳动力短缺问题日益严重。
加拿大农业食品试点移民项目（AFIP）于8月18日宣布降低门槛 ，两项关键变化已生效 ，为申请人及家属提供更多便利 。已生效的两项变化主申请人的家庭成员也有资格获得配偶工签 此前，仅主申请人可申请工作签证 ，家庭成员需单独满足条件 。
加拿大农业和食品试点工作签证（AFIP）是加拿大联邦政府于2019年7月宣布的三年移民试点计划 ，旨在吸引有加拿大农业食品行业经验的临时外籍劳工移民，以缓解该行业劳动力短缺问题。计划背景加拿大农业食品行业长期面临劳动力短缺问题 ，尤其是肉类切割 、加工以及蘑菇种植业等非季节性工作 。
农业试点项目AFIP很可能延期 ，加拿大计划接纳3万名新移民填补退休农民空缺 。以下是详细信息：加拿大农民短缺现状与移民计划农民退休潮：调查显示，加拿大大约40%的农民将在未来10年内退休 ，与此同时 ，农业行业预计将减少24，000名工人 ，这将导致加拿大农民严重短缺。
〖壹〗 、加拿大2021年第二季度移民数据创新高 ，成功者主要选取了以下移民项目：快速通道系统（EE）：2021年第二季度（4月到6月），加拿大共邀请了44591名移民候选人通过快速通道系统申请永久居留权，打破了第一季度保持的移民记录。
〖贰〗、项目选取：加拿大移民项目多样 ，包括快速通道 、家庭团聚 、省提名等 ，申请人需充分了解要求，选取最适合的路径 。专业询问：建议联系专业移民机构 ，如加凯 ，获取个性化指导，提高申请成功率 。
〖叁〗、加拿大联邦创新企业家移民（SUV）项目因获批率暴涨880%且中国人成功率极高 ，成为当前低成本移民加拿大的热门选取。以下是具体分析：暴涨数据与中国人成功率获批人数激增：2023年SUV移民人数达1465人 ，是2022年的5倍；2024年1月单月获批490人，同比暴涨880% 。
〖肆〗 、加拿大移民后的常见职业选取多样 ，涵盖餐饮 、教育、文化传播、服务 、销售 、技术等多个领域 ，不同背景和动机的移民可根据自身优势选取适合的方向 。 以下为具体职业类型及适配人群分析：开中餐馆 适配人群：以家庭为单位移民、希望低成本创业 、无语言或技术门槛限制的群体。
〖伍〗 、加拿大最受国人欢迎的移民项目是省提名PNP项目、联邦经验类移民项目和联邦技术移民项目，而言过其实的移民项目包括联邦自雇移民 、海洋四省试点项目等 。
〖壹〗 、加拿大医护岗位空缺现状整体空缺创新高：根据加拿大统计局数据 ，2020年最后一个季度 ，加拿大医疗卫生和社会救助职位空缺增加36，400个，增幅率高达59％ ，空缺总数达到100 ，300个的历史新高 。细分领域空缺情况医院：去年年底，全国医院以15 ，700个职位空缺位居首位。护理和长期护理设施：有10 ，800个职位空缺 。
〖贰〗、加拿大医疗岗位空缺严重，政府正通过扩大海外学历认可度 、放宽移民门槛等多项政策吸引医护人才 ，同时提供高薪和优先移民通道以填补15万岗位缺口 。岗位空缺与薪资水平加拿大长期面临医疗岗位短缺问题 ，新冠疫情加剧了这一矛盾。
〖叁〗 、医生职位空缺多：以安大略省为例，2025年1月有2600个医生职位空缺 。从全国范围来看 ，到2030年至少还需要60000名新护士 ，这表明医护行业的人才缺口不仅存在于医生领域，护士岗位同样面临巨大压力 。
〖肆〗、了解护士短缺背景与各省要求加拿大整体面临护士短缺问题 ，以魁北克省为例 ，2021年第一季度医疗保健和社会援助部门职位空缺同比增长5900个，卫生部长称处于“危机模式”。加拿大除魁北克省要求法语外，其他各省和特区对护士资历要求大同小异。
〖伍〗 、新增岗位分布：新增岗位主要集中在萨省和安省 ，两省成为劳动力需求增长的核心区域 。职位空缺率比较高的行业医疗保健和社会援助：空缺159500个 ，同比增25% 。疫情后对医生 、护士等专业人员需求持续高涨。加拿大已通过政策调整（如豁免境内临时医生快速通道的部分要求）吸引移民填补缺口 。
〖陆〗、医疗与社会服务行业（空缺率1%）加拿大人口老龄化及医疗服务需求增长推动该行业持续紧缺，联邦和各省通过政策倾斜加速人才引进 。核心职业与政策支持 注册护士（NOC 31301）：曼省、魁北克等省需求量大 ，属于Express Entry类别抽签主力职业 ，配偶可申请开放工签（SOWP）。
加拿大拟将“临时居民转永久居民途径”（TR2PR）永久化，留学生和特定职业外籍工人有望直接获得永久居留权 。以下是具体信息：政策背景：加拿大联邦政府正准备恢复一项移民计划 ，旨在加快境内持有临时签证者（如留学生 、外籍工人）转为永久居民的进程 。
加拿大联邦政府计划通过针对“地下经济 ”的方案 ，使约50万无证工人获得永久居留权（枫叶卡），这一政策可被视为一种特定范围的移民“大赦 ” ，但并非全面无条件的移民宽松政策。
加拿大将推出新移民通道替代“大赦” ，留学生群体有望受益，但并非“0门槛拿PR ” 。以下是具体信息：新移民通道计划背景旧计划回顾：COVID-19大流行爆发后 ，加拿大在2021年实施了为期8个月的“临时居民到永久居民的通道 ”（TR to PR） ，被移民圈称为“移民大赦” 。
加拿大明年计划迎来41万名新永久居民，重点瞄准已在境内的临时居民，同时保留传统移民渠道并推进系统数字化改革。移民目标调整：从境外到境内的重心转移疫情驱动的策略转变：由于疫情期间世界旅行受限 ，加拿大政府将移民重点转向已在境内的临时居民 ，包括留学生 、临时外劳和持工作许可者 。
加拿大或出台新移民大赦政策，境内无合法身份者可能获永久居留权 ，同时计划制定永久性快速移民通道 ，并已采取措施应对申请积压问题 。新移民大赦政策政策内容：加拿大政府正在探讨一项新政策，旨在为境内没有合法身份的黑工提供获得永久居留权（PR）的途径。
024-2026年加拿大移民政策核心调整移民配额持续增加：2024年计划引进485 ，000名新移民 ，2025年和2026年每年计划引进500，000名新永久居民 ，三年总配额达145万 ，创历史新高。
〖壹〗、趋势：阿省因能源产业复苏，对工程 、技术类毕业生需求激增 ，2022年该省通过“加速技术通道 ”进一步缩短移民审理时间 。大西洋四省：联邦专属通道 ，审理速度最快政策核心：大西洋四省移民计划（AIP）为留学生提供“毕业即移民 ”路径，无需省提名，直接由联邦审理 。
〖贰〗 、022年加拿大移民政策确实存在部分利好趋势 ，主要体现在世界学生政策优化、省提名项目动态调整及新试点计划推出等方面 ，但需结合具体项目和申请条件综合判断。
〖叁〗 、联邦EE全类别抽分抽分时间：加拿大时间2022年8月3日（东部时间下午四点左右） 。邀请人数：本轮共计抽取2000人，较两周前增加250人 。邀请分数：533分 ，较上一轮降低9分 ，但仍处于500分以上高位。趋势分析：邀请规模扩大，但分数降幅有限 ，反映联邦池子内高分段申请人竞争激烈 。
〖肆〗 、022年加拿大移民目标与政策背景移民目标：加拿大2022年计划接收411 ，000名新移民，2023年目标为421 ，000人 ，较2021年的40.1万人增加1万至2万人 。这一目标基于加拿大“三年百万移民计划”，旨在通过持续吸引新移民弥补疫情期间的人口增长缺口 ，并支持经济复苏。
〖伍〗、024年加拿大留学移民难度显著增加 ，学签拒签率近50%的现象主要源于高校经济利益驱动 、招生标准下降 、不良中介误导及政策监管收紧等多重因素 。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~