有关援企稳岗!社保缓缴政策来了

〖壹〗、缓缴政策：受疫情影响的企业在征集年度内可申请缓缴社保费，缓缴期间不收取滞纳金 ，职工个人权益记录和待遇不受影响。维护劳动关系和谐稳定 企业可通过劳务派遣 、非全日制用工
、特殊工时制度或轮岗轮休、缩短工时等方式稳定岗位 。

〖贰〗 、延续阶段性降费率政策政策内容：阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年
，执行期限至2025年12月31日
。目的：减轻企业负担，支持企业稳定岗位。延续失业保险稳岗返还政策适用条件：参保企业需足额缴纳失业保险费12个月以上 。

〖叁〗
、返还资金直接用于企业稳定岗位
。实施阶段性缓缴社保费政策：困难企业可申请缓缴养老、失业 、工伤保险单位缴费部分 ，缓缴期免收滞纳金。激励企业扩岗吸纳就业扩大社会保险补贴范围：重点行业中小微企业与重点群体签1年以上劳动合同并缴纳社保的
，按个人缴费额25%补贴，期限1年 ，申请至2025年12月底 。

〖肆〗
、延续实施失业保险稳岗返还政策申领条件：2023年底前足额缴纳失业保险费12个月（含）以上且当前处于正常缴费状态；2023年度未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率5%控制目标
，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%
。

疫情期间,关于成都招聘、补贴 、工资待遇、社保缴费...全都与你有关...

带薪年休假工资待遇：职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。远程办公工资待遇：双方有约定的按约定标准支付；无约定的，企业与职工协商后参照正常工作时间工资标准折算支付 ，折算后的小时工资不得低于最低工资标准 。

医疗防疫物资生产企业和重点工业企业招工补贴：疫情防控期间
，医疗防疫物资生产企业扩大产能，每增加1名员工并稳定就业的 ，按2000元/人标准给予企业补助；经营性人力资源服务机构向重点工业企业输送劳动者，员工稳定就业并连续参保6个月以上
，按1000元/人标准发放补贴
。

调基数：2021年企业职工基本养老保险个人缴费基数下限继续按2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的55%执行。缓缴政策：受疫情影响的企业在征集年度内可申请缓缴社保费，缓缴期间不收取滞纳金 ，职工个人权益记录和待遇不受影响 。

稳岗返还 、缓缴社保费
、发放补贴……关于稳岗就业最新措施!

〖壹〗、国务院常务会议决定加大稳岗促就业政策力度
，通过优化失业保险稳岗返还 、阶段性降低和缓缴社保费
、发放一次性留工培训补助等措施，保持就业稳定和经济平稳运行。失业保险稳岗返还政策倾斜中小微企业：基金备付期限一年以上的统筹地区 ，中小微企业返还比例由60%比较高提至90%
。

〖贰〗、同时
，对没有对公账户的小微企业，资金可直接返还到企业缴纳社会保险费账户。二是突出“免申即享
”经办新模式 ，通过后台数据比对
，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，实现“免跑腿 、免申请
、免填表” 。

〖叁〗、稳岗资金发放：采用“免申即享 ”模式 ，通过数据比对精准发放
，并短信告知企业；无对公账户的小微企业，资金可返还至税务部门协助提供的社保费缴纳账户
。劳务派遣单位管理：指导其主动申请稳岗返还 ，并按规定使用资金，避免截滞留。

〖肆〗 、实施阶段性缓缴社保费政策：困难企业可申请缓缴养老
、失业、工伤保险单位缴费部分
，缓缴期免收滞纳金 。激励企业扩岗吸纳就业扩大社会保险补贴范围：重点行业中小微企业与重点群体签1年以上劳动合同并缴纳社保的，按个人缴费额25%补贴 ，期限1年
，申请至2025年12月底
。