招生准备与经验总结：拟参加招生的高等学校要确定招生专业和主流生源，取得相关部门委托培养函并报省教育厅备案。系统梳理高职扩招两年来的工作做法 ，形成典型经验 。政策宣传与动员：加大高职扩招相关政策的宣传力度 ，积极宣传普通高等学校专升本扩招、职业教育本科试点等有力政策，做好组织动员工作 。
021年教育部等六部门发布《关于做好高职扩招专项工作的通知》 ，明确继续推进高职扩招 ，重点动员灵活就业人员报考，并从招生考试 、教学质量 、就业支持、办学条件及组织领导五方面提出具体要求。
核心内容概述政策依据根据《河南省教育厅关于做好2019年高等职业院校扩招单独考试招生工作的通知》（教学〔2019〕600号） ，河南省教育厅办公室公布了2019年高职扩招单招高校名单 ，旨在扩大高等职业教育招生规模，完善职业教育体系 。
企业收到政府拨付的疫情专项资金 ，应通过“专项应付款 ”科目核算 。该科目专门用于记录企业取得的 、具有专项或特定用途的政府投入款项。会计分录为：借：银行存款贷：专项应付款此处理体现了资金来源的专项属性 ，同时确保银行存款增加与负债科目同步记录 。
疫情防疫支出应计入损益类会计科目，具体处理方式如下：科目归属原则疫情防疫支出需根据使用部门确定具体科目 。若用于企业日常办公或员工防护，通常计入“管理费用——劳动保护费 ”；若用于生产部门或车间防护 ，则计入“制造费用——劳动保护费”；若用于销售部门 ，则计入“销售费用——劳动保护费 ”。
疫情专项款会计分录的规范处理如下：收到拨款时的会计处理当企业收到政府或相关机构拨付的疫情专项款项时，需通过“银行存款 ”科目反映资金流入 ，同时贷记“专项应付款——项目”科目以明确款项用途 。
疫情防控费用的会计处理主要分为两个阶段：费用发生时的初始确认与期末结转利润 。费用发生时的会计处理当企业发生疫情防控费用并取得合规发票时 ，需根据费用归属部门选取对应科目。通常，防控物资采购 、消毒服务、员工健康监测等费用可计入“管理费用 ”科目。
〖壹〗 、企业收到疫情防控资金拨款时的会计分录企业收到政府拨付的疫情防控专项资金时 ，需按资金性质确认收入 。若资金用于补偿企业已发生的相关费用或损失 ，应计入“营业外收入 ”；若资金需专项使用（如用于特定防疫项目），则可能计入“专项应付款” ，待实际支出时再转入相应科目 。
〖贰〗 、疫情时期财政补贴的会计分录处理如下：企业收到政府疫情防控补贴时企业收到政府拨付的疫情防控专项补贴资金 ，需根据补贴性质确认收入。
〖叁〗、疫情防控政府补贴的会计分录处理需根据补贴性质和用途分类处理，具体如下：与收益相关的政府补助（货币性补贴）当企业收到政府以货币形式发放的疫情防控补贴时 ，需区分补贴用途进行会计处理：收到补贴时：借：银行存款/库存现金等贷：递延收益此步骤将补贴资金计入递延收益科目 ，反映企业尚未确认的收益 。
〖肆〗 、收到疫情专用项目工作经费当企业收到政府或相关部门拨付的疫情专用项目经费时，需通过“专项应付款 ”科目核算 。该科目专门用于记录企业取得政府作为所有者投入的 、具有专项或特定用途的款项。
〖伍〗、具体分录为：借：银行存款 贷：营业外收入 。专项使用情况若资金需专项使用，比如用于特定防疫项目等 ，则可能计入“专项应付款 ” ，后续待实际支出时再转入相应科目 。分录如下：首先，收到资金时：借：银行存款 贷：专项应付款 。然后 ，实际支出时：借：专项应付款 贷：银行存款 。
〖陆〗、会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入（或其他收益）此处理反映了企业实际收到的补贴资金 ，并明确了其非经常性损益的性质 。企业发放员工疫情防控补贴时企业向员工发放疫情防控补贴属于职工福利支出，需通过“应付职工薪酬——福利费”科目核算。
中国抗疫的总投入难以精确统计 ，但截至特定时间节点 ，全国各级金融机构已安排疫情防控投入1169亿元，同时国家还发行了1万亿元抗疫特别国债以应对经济冲击 。
亿元用于疫情防控 国家卫健委副主任李斌介绍了国家防疫工作经费开支相关情况 。在经费支持方面。1月23日 ，财政部紧急下拨湖北省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控补助资金10亿元 ，支持湖北省开展疫情防控相关工作。
全国各级财政疫情防控投入达1169亿元：截至13日，全国各级财政在疫情防控方面的投入已累计达到1169亿元 。资金分配进一步向重点地区倾斜 ，以支持疫情防控工作 。滞留武汉人员可领临时补助金：民政部表示 ，滞留武汉的人员可以申请临时补助金。
疫情期间备受关注的事业编类型并未因疫情产生特殊名称，其核心分类仍为全额拨款事业编 、差额拨款事业编和自收自支事业编，但疫情凸显了全额拨款事业编的稳定性优势 。全额拨款事业编：稳定性最强的“避风港”全额拨款事业编的经费完全由国家财政拨款 ，单位人员工资 、福利及日常运转均依赖财政支持 。
疾控中心事业编制有前途。疾控中心事业编制的含金量较高 ，主要体现在以下几个方面：工作稳定性突出：疾控中心作为公共卫生体系的重要组成部分，承担着疾病预防控制、突发公共卫生事件处置等关键职能 。其编制岗位由政府全额拨款 ，工作稳定性非常高 ，不受医疗市场化竞争的影响，岗位流动性低 ，人员结构稳定 。
疾控中心是事业单位 ，其正式在编人员属于事业编制人员，并非是公务员 ，虽然不是公务员 ，但他们的待遇和福利有相应的保障。疾控中心作为公共卫生机构，其工作人员通常是由政府直接招聘和管理的 ，他们履行着保障公共卫生安全的重要职责 。
疾控中心是由政府举办的实施国家级疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位 ，疾控中心发挥技术管理及技服务职能是围绕着国家疾病预防控制健康相关产品安全 、放射卫生 、环境卫生、妇女儿童保健 、等各项公共卫生业务管理工作 。
科学技术事业编：包括各类科研机构的科研人员 、实验员等，是推进科技进步和创新的重要群体。 文化体育事业编：包括图书馆、博物馆 、文化中心 、体育场馆等单位的工作人员，负责文化体育活动的组织和开展 。 公共卫生事业编：主要负责疫情防控、环境卫生监管等工作 ，是维护社会公共卫生安全的重要力量 。
护理事业编的核心优势职业稳定性强医疗事业编通常指二级及以上公立医院或正规医疗机构的正式岗位 ，一旦入职即享有编制保障，职业风险低 ，可长期稳定发展至退休。对比私营单位 ，编制岗位受政策保护，抗风险能力显著更强 ，例如疫情期间编制内人员薪资与岗位稳定性普遍优于合同制员工。
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