地方具体举措浙江省：要求各地根据生产经营实际 ，鼓励企业通过发放“留岗红包 ”、改善就餐条件等措施吸引员工留岗。例如 ，瑞安某企业为每位留下过年的员工发放1000元红包，疫情稳定后允许错峰回家并报销车费 ，还提供一周带薪休假；宁波某公司在政府每人500元补助的基础上 ，额外补助1500元，并免费提供一日三餐 。
近日，全国多地发布政策 ，对就地过年的外来建设者施行关心关爱行动 ，如浙江杭州通过“亲清在线”平台向符合要求的在杭过年非浙江户籍务工人员每人发放1000元现金补贴，福建泉州则给外地职工发放每人200元网上红包 ，并提供困难职工家庭补助和职业证书补贴等 。
欧路莎为鼓励员工留台过年 ，出台了一系列暖心举措，具体内容如下：发放留厂补贴与红包：春节期间 ，欧路莎在发放正常工资的基础上 ，给予所有员工每人100元的过年红包，并为留台过年的外地员工提供每人2000元的留厂补贴。
各地通过暖心实招让就地过年过出浓浓年味 ，包括提供物质补贴 、组织慰问活动 、改善生活保障、丰富文娱活动等 ，让异乡人感受到家的温暖 。北京：倾心关怀送上家的温暖顺义区发起“把爱带回家 团团在身边 ”活动，为留顺青年架起爱心桥 ，传递爱和祝福 。
留杭过年发1000元之所以能暖到人的心坎上 ，是因为这一政策精准回应了外来务工人员在疫情期间就地过年的现实需求，体现了城市对务工群体的关怀与尊重，同时以直接、务实的补贴形式增强了务工人员的获得感。政策背景契合疫情防控需求春节期间 ，疫情形势严峻 ，多地倡导“就地过年 ”以减少人员流动带来的传播风险。
倡导“就地过年”的意义 倡导“就地过年”是疫情防控形势下的必要举措 。春节期间，人口流动量大 ，如果大量人员跨区域流动 ，无疑会增加疫情传播的风险 。而“就地过年 ”则能有效减少人员流动，降低疫情传播的概率 ，从而保障人民群众的生命安全和身体健康。
疫情防控期间继续施工的项目 ，可在工程造价中单列疫情防控专项经费，按照每人每天40元的标准计取 ，这一政策近来由浙江住建厅明确提出 。
北京市2022年发布的《关于进一步做好受新冠肺炎疫情影响工程造价和工期调整工作的指导意见》（京建发〔2022〕176号）规定 ，疫情防控费用标准为20元-40元/人/天，其他省市可参照执行 。
费用标准与范围浙江 、山东规定按每人每天40元计取专项经费 ，包含防疫物资费 、人工费、降效费及其他费用（仅计取税金）。四川省明确降效费需单独计算 。厦门通过调整人工费动态指数（2016）及上浮安全文明施工费（20%）间接支持防控成本 。
浙江累计确诊60例、无症状感染者38例 ，上虞全域交通封控是应对疫情的必要措施。在浙江面临疫情挑战，特别是累计确诊60例 、无症状感染者38例的严峻形势下，上虞全域实施交通封控无疑是一项至关重要的必要措施 。这一举措旨在迅速切断病毒传播途径 ，遏制疫情扩散势头 ，保护人民群众的生命安全和身体健康 。
近来苏州没有封城计划，但对出现疫情的地区采取严格管控措施 ，包括划定封控区 、管控区、防范区 ，并在做好群众生活保障的情况下依规范落实管理举措。具体说明如下：疫情数据与分布自3月10日至4月11日，苏州市累计报告本土确诊病例10例（均为轻型） ，本土无症状感染者364例 。
疫情数据与分布新增确诊病例：3月17日0-24时 ，全国新增本土确诊病例2388例，其中福建113例（泉州111例 、福州1例 、厦门1例） 。新增无症状感染者：全国新增本土无症状感染者1742例 ，其中福建83例（泉州81例、福州1例 、莆田1例）。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~