2021下半年四川省考:乐山222名考生入围,平均进面分144

021下半年四川省考乐山地区共有222名考生入围面试资格审查 ，平均进面分数为144分。以下是详细信息：招录与进面基本情况 原计划招录人数：69名公务员 。进面人数：222人进入面试资格审查名单
。资格审查时间：2月11日（星期五）下午14：00-17：00
，需现场提交材料，逾期视为放弃。

省考144分算特别优秀的成绩 ，可以进入面试 。四川公务员省考140分难度很大，公务员考试行测的合格分数线在110分
，进入面试人员的成绩在125分左右，而140分属于排名前三的水平。2023上半年四川省考笔试暂定于2023年2月25日举行 ，或先借鉴2022上半年四川省考
，部分单位、地区入围分数情况
。

或借鉴2021上 、下半年四川省考公务员考试部分单位地区入围考生的面试比较高分
、平均分、最低分，如图：四川省考公务员考试 ，各岗位入面考生的面试成绩略有差异
，考生或借鉴报考单位总成绩表或体检名单了解面试分数情况。

四川省考各地市进面平均分

〖壹〗 、第一梯度（130-145分）：成都主城及区县平均进面分比较高，结合近年数据达145分 ，2025年统计显示其分数范围为130-145分 。作为四川省会
，成都岗位竞争激烈，尤其是热门部门和核心区域 ，进面分数显著高于其他地区
。

〖贰〗、眉山市比较高159分
，最低107分；德阳市比较高151分，最低94分；甘孜州比较高155分 ，最低80分。相对偏低地区：司法系统
、乐山、南充 、广安
、巴中、攀枝花 、资阳，平均分约125 - 130分 。乐山市比较高153分
，最低86分
。

〖叁〗
、主城及区县平均进面分达145分（近年数据），2025年统计显示分数范围为130-145分 ，其中130-140分区间占比比较高（305%）
，热门岗位可能突破140分。绵阳、泸州 、宜宾等城市：处于第二梯度，平均进面分约135分 。

〖肆〗
、检察院系统（以成都为例）进面分数在141分 - 155分 ，平均分159分
。其中进面分在150分 - 155分占比比较多
，占50%。比较高进面分155分，出现在成都市青白江区人民检察院；最低进面分141分 ，出现在金堂县人民检察院 。法院系统（以成都为例）进面分数在133分 - 165分
，平均分142分
。

四川省考难度排名

〖壹〗、四川省考难度按地区梯度可划分为四个梯队：第一梯队：超高难度（竞争激烈区）：包含成都和眉山。

〖贰〗 、区域难度分层明显四川省考难度分为三个梯队：第一梯队（成都核心区）：高新区
、锦江区等5+2区域竞争最激烈，平均报录比超1：150 ，热门岗位（如三不限岗位）可达1：1000 。笔试分数线需145-150分
，核心部门（如财政局）或三不限岗位要求155分以上。

〖叁〗、第二梯队（高难度）：陕西 、河南、四川（成都）
、湖北（武汉）陕西：行测多选题增加难度，申论综合要求逐年提升 ，需平衡速度与准确性
。河南：紧扣黄河流域生态保护等议题，录取分数线持续走高
，对区域发展政策理解要求严格。

〖肆〗、第二梯度（125-130分）：绵阳 、德阳
、眉山、资阳 、南充
、广安、泸州 、宜宾等城市平均进面分在此区间 。其中，绵阳最低进面分98分 ，比较高153分
，选调生平均分最低123分；南充比较高进面分达163分，司法行政系统平均分最低125分
。这些城市经济相对发达 ，岗位吸引力较强
，但竞争压力低于成都。

乐山公务员面试培训有哪些?

乐山公务员面试培训方面，推荐华图培训机构 。以下是推荐理由：教师团队专业：华图培训机构的教师团队乐于助人 ，年龄适中
，能够与学员进行顺畅的沟通
。他们不仅具备丰富的教学经验，还拥有广博的知识面 ，能够为学员提供全面
、深入的指导。

乐山地区的公考培训班包括但不限于以下几家机构：优路教育：该机构提供公务员考试培训班
，拥有由资深讲师和教研人员组成的优秀师资团队 。他们具备扎实的专业知识，熟悉公务员考试的命题规律和趋势 ，能够为学员提供专业、精准的备考指导
。

乐山公务员面试培训机构哪个好：中公 、粉笔
、华图、新途径 、导氮这几个可以综合衡量一下。拓展内容：公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下
，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力
、道德等有关素质的一种考试 。

面试理论专项训练、心理素质拓展 、表达训练
、个性化面试能力培养 ，实现培优补弱
，全面提升，掌握学员状态 ，定制学员个性优势；2）讲解面试基本题型
，形成基本答题思路；3）答题示范环节设置，准确掌握优等答题思路；等
。

四川省2026年省考笔试成绩总体情况如何

四川省2026年省考笔试成绩总体呈现分数两极分化、申论压分明显 、进面分数线区域差异大的特点。具体分析如下：分数分布呈现显著两极分化高分段与低分段考生差距明显 。

026年四川省考整体难度较2025年有所上升 ，行测呈现分化趋势
，申论创新要求提高，预计全省笔试平均分下降3-5分。具体分析如下：行测难度呈现分化态势部分观点认为行测整体稳中有降 ，但考查方式更灵活
，对综合能力要求更高
。

026年四川省考行测估分整体呈现“中间集中
、高分稀缺 ”特征，大部分考生分数在60-70分之间 ，各模块难度及得分情况因题型特点而异。

026年四川省考进面分数预估需结合岗位类型和地区差异综合判断，成都热门岗位《行测》或需70分以上
，部分地区平均进面分可能低至125-130分 。

四川省考2026年进面分数线因地域和岗位类型存在差异，整体分为高分竞争区（平均分135分以上）、中段竞争区（平均分130-135分） 、相对温和区（平均分125-130分）三档 ，具体需结合报考地区和岗位类型判断
。

平均进面分与分数匹配情况根据2026年四川省考各类型岗位平均进面分借鉴数据
，公安岗位（GA）的平均进面分为195分。若考生笔试成绩恰好为195分，则其分数与该岗位的平均进面线持平 。从统计规律来看 ，平均分通常意味着约50%的考生分数高于此值
，50%的考生分数低于此值
。